苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有123年的悠久历史，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。

　　学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学等十三大学科门类。现有36个学院（部），50个一级学科硕士点，31个一级学科博士点，30个博士后流动站；1个国家一流学科，4个国家重点学科，20个江苏高校优势学科，6个“十四五”江苏省重点学科。截至目前，共17个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学、药理学与毒理学、临床医学4个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。

　　学校现有1个国家2011协同创新中心（牵头单位），1个省部共建国家重点实验室，1个国家工程实验室，2个国家地方联合工程实验室，2个国家级国际合作联合研究中心，1个国家临床医学研究中心，1个国家“一带一路”联合实验室，4个江苏高校协同创新中心，24个省部级哲社重点研究基地，33个省部级重点实验室。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，12位发达国家院士在内的各类国家级人才335人次。

　　新时代，孕育新机遇，呼唤新作为。苏州大学坚持人才强校、质量强校、文化强校，努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。现举办2023年国际青年学者东吴论坛，竭诚欢迎海内外英才参加。

　　一、论坛简介

　　名城育名校、名校润名城。当前，苏州市与苏州大学坚持校地融合发展方向，名城名校紧密联动、汇聚合力，苏州市全力助推苏州大学建设成为中国特色世界一流大学。本次国际青年学者东吴论坛将作为2023年（第十五届）苏州国际精英创业周分项活动之一。

　　本次论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建交流和合作的平台，聚焦国际学术前沿，通过学术报告和深度研讨，开拓视野，推进学科交叉与学术创新。

　　二、申请条件

　　1.受邀者年龄一般应为40周岁以下（1984年1月1日之后出生）。

　　2.具有海外知名大学博士学位；或者具有国内博士学位，并有2年以上连续海外科研（含博士后）工作经历。

　　3.具有较高的学术水平，具有成长为国家级青年人才的学术能力。

　　三、岗位待遇

　　（一）特聘教授（拔尖人才）

　　1.专业技术职务：教授。

　　2.薪酬待遇：税前年薪57万元起，另加绩效奖励，上不封顶。

　　3.安家补贴：150～200万元（不含国家、地方配套补贴）。

　　4.学术启动经费：人文社会科学30～50万元，非实验理科60～80万元，实验理、工、医科150～300万元。

　　*国家优秀青年科学基金项目（海外）

　　申请条件

　　具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

　　具体待遇

　　依托我校申报国家优秀青年科学基金项目（海外）入选者，学校将以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

　　1.薪酬待遇：税前年薪70万元起，另加绩效奖励（通常2～20万元），上不封顶。特别优秀者一人一议。

　　2.安家（个人）补贴：不低于450万元（含国家、地方配套补贴）。

　　3.学术启动经费：基金委资助100～300万元，学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。

　　4.生活保障：解决家属工作和子女入学。

　（二）特聘教授（精英人才）

　　1.专业技术职务：教授。

　　2.薪酬待遇：税前年薪45万元起，另加绩效奖励，上不封顶。

　　3.安家补贴：80～150万元（不含国家、地方配套补贴）。

　　4.学术启动经费：人文社会科学10～20万元，非实验理科40～60万元，实验理、工、医科80～180万元。

　（三）青年特聘教授

　　1.专业技术职务：副教授。

　　2.薪酬待遇：税前年薪38万元起，另加绩效奖励，上不封顶。

　　3.安家补贴：50～80万元（不含国家、地方政府配套补贴）。

　　4.学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科20～40万元，实验理、工、医科50～100万元。

　　四、其他支持

　　（一）人才项目和个人补贴支持

　　1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300～800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

　　2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。

　　３.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才）。支持申请苏州市高等院校、科研院所“引才补贴”、苏州市“人才乐居工程”、苏州市“优秀人才贡献奖励”等各类苏州市、区级科技和人才项目。

　　*以上项目入选者根据相关规定享受叠加待遇。

　　（二）其他配套服务

　　1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制，按省市相关规定缴纳各类社会保险。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

　　2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜；提供过渡性人才公寓。

　　五、论坛日程

　　本次论坛由学校主论坛和学院（部）分论坛两部分组成。

　　报名时间：2023年5月26日至6月25日

　　论坛邀请函发送时间：2023年6月20日至6月26日

　　报到时间：2023年7月9日

　　论坛时间：2023年7月10日至7月11日

　　六、申报方式

　　请符合条件且有意向者登录“苏州大学国际青年学者东吴论坛”报名系统：http://rckf.rsc.suda.edu.cn （请复制链接到浏览器打开）注册、填写并提交个人申请。

　　七、交通住宿

　　受邀学者收到正式邀请函后自订机票或车票，我校将按经济舱的标准予以实报实销往返机票（报销的最高限额如下：欧美等地2万元/人，亚洲国家1.5万元/人，国内（含港澳台）0.6万元/人），论坛期间食宿将由学校统一安排。

　　八、联系方式

　　苏州大学人力资源处、人才工作办公室

　　联系人：尹奎、颜廷锴、杨世齐

　　联系方式：+86-512-67503248

　　联系邮箱：rczp@suda.edu.cn

　　各相关学院（部）、研究机构联系方式

（信息来自苏州大学，原文链接 http://rsc.suda.edu.cn/28/ad/c286a534701/pagem.htm）